Employment of foreigners

外国人の介護士の雇用

N3以上の日本語資格を持った特定技能資格者の外国人材を直接雇用し、
仕事の活性化をお考えの企業様へ。

インタナルがご紹介する介護特定技能生は日本語資格「N3」以上です。

介護職の特定技能生は 「即日戦力」です。
来日、初日から「人員算定基準」を満たすこととなります。よって、介護報酬の請求が可能です。

日本の厚生労働省の発表によると 2025年には介護職員が35万人不足すると言われております。
しかしながら、日本人の介護職就労を希望する介護職は年々、減少傾向にあります。

「特定技能制度では基本的な介護知識や研修、そして「介護の日本語検定試験」に合格した「即戦力」だけが来日「在留ビザ」を取得できます。インタナルは外国現地で、OJTを含む介護研修・特定技能試験及び介護の日本語検定を修了した介護特定技能生の募集や、企業の求人情報を開示してのマッチングを行ない、来日を促します。」

N3以上で介護OJT研修修了者というのが最大の魅力です。

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特定技能資格者の採用までの流れ

    • STEP1
    • インタナルに登録
    • インタナルのホームページからログインし、御社情報をご記入ください。
    • STEP2
    • エントリーシートの開示
    • 日本語資格N3以上の特定技能資格者介護士の詳しい情報をご開示致します。
    • STEP3
    • オンライン面接~内定まで
    • 面接・選任。内定まで、外国人材の人柄やスキル、知識などを御社と雇用者の立場になってしっかりとサポート。
    • STEP4
    • 「人員換算」即日雇用可能
    • 労働条件や相性が一致したら即日雇用が可能です。雇用後も外国人材のメンタルや生活での困りごとなど手厚くフォロー致します。
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お問い合わせ・資料請求

外国人雇用の採用や、特定技能支援の手続きには、 複雑な書類作成・申請手続きが必要となります。インタナルで、受入れ企業の手続きの 代行や、特定技能候補生の為の手続きのなど、お困りの企業と特定技能候補生を 手厚くサポート致します。

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